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Interkulturelle Handlungskompetenz Von Fach- Und Fuhrungskraften Internationaler Unternehmen Marc Bourgoignie

Interkulturelle Handlungskompetenz Von Fach- Und Fuhrungskraften Internationaler Unternehmen

Marc Bourgoignie

Published March 28th 2014
ISBN : 9783656614296
Paperback
60 pages
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 About the Book 

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Private Fachhochschule Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll die Frage untersucht werden, was unterMoreDiplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Private Fachhochschule Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll die Frage untersucht werden, was unter interkultureller Handlungskompetenz zu verstehen ist. In einem einfuhrenden Kapitel soll zunachst die Entwicklung und Bedeutung der Internationalisierung als jenes Phanomen dargestellt werden, das in einem betriebswirtschaftlichen Kontext die Notwendigkeit einer interkulturellen Handlungskompetenz von Fach- und Fuhrungskraften auslandsorientierter Untenehmen begrundet. In diesem Zusammenhang soll aufgezeigt werden, welche Fach- und Fuhrungskrafte im Rahmen von internationalen Aktivitaten eines Unternehmens mit Fremdkulturellem konfrontiert werden und in besonderem Masse uber eine interkulturelle Handlungskompetenz verfugen sollten. Der sich anschliessende Hauptteil der Arbeit befasst sich mit interkultureller Handlungskompetenz im eigentlichen Sinne. Dabei soll nach einer Begriffsbestimmung die Komplexitat des Phanomens anhand einer ausfuhrlichen Betrachtung der verschiedenen Dimensionen von interkultureller Kompetenz verdeutlicht werden. In diesem Zusammenhang soll einerseits ein besonderes Augenmerk auf die kognitive Komponente von interkultureller Kompetenz gerichtet werden. Dabei soll ein besseres Verstandnis von Kultur und deren Wesensmerkmalen vermittelt sowie verschiedene Kulturunterschiede vorgestellt werden. Andererseits steht die Betrachtung der verhaltensbezogenen, kommunikativen Dimension im Vordergrund als jene Dimension, die in einer kulturellen Uberschneidungssituation konkret zum Ausdruck kommt. Hier wird es darum gehen zu sehen, was den Kommunikationsprozess ausmacht, welche Ebenen der Kommunikation bestehen und inwieweit es innerhalb dieser Kommunikationsebenen in kulturellen Uberschneidungssituationen zu Missverstandnissen kommen kann. Der letzte Teil der Arbeit zeigt die Moglichkeiten von interkulturellen Traini